В Брянской области рассмотрено резонансное судебное деле о вопиющем нарушении правил охраны труда. Новозыбковский городской суд полностью встал на сторону 37-летнего местного жителя, который в январе 2025 года в результате несчастного случая лишился обеих рук.
Фемида удовлетворила иск прокурора Бежицкого района города Брянска, выступавшего в защиту пострадавшего, и взыскал с работодателя — индивидуального предпринимателя в пользу калеки-работника только компенсацию морального вреда в размере 4 миллионов рублей.
Хроника трагедии
По материалам гражданского дела, трагедия произошла на дробильном станке. Мужчина, официально трудоустроенный кровельщиком, был привлечен к работам, не имеющим отношения к его квалификации. Как установила прокуратура Бежицкого района Брянска, работодатель допустил его к опасному оборудованию без предварительного обучения, стажировки и обязательного инструктажа. Средства индивидуальной защиты выданы не были.
Аппарат, ставший причиной увечья, не имел элементарных защитных ограждений и блокировки безопасности. В момент рокового сбоя станка у мужчины не было ни единого шанса уберечься.
Попытка уйти от ответственности
Когда случилась беда, то предприниматель предпринял циничную попытку избежать компенсационных и других выплат. В материалах дела зафиксировано, что работодатель задним числом подписал приказ об увольнении пострадавшего, поставив дату, предшествующую несчастному случаю. Таким образом, бизнесмен пытался переложить вину на самого работника, выставив его посторонним человеком на производстве.
Однако надзорное ведомство провело тщательную проверку. Прокуратура обратилась в суд с требованием признать увольнение незаконным, взыскать задолженность по зарплате, проценты за ее задержку, оплату неиспользованного отпуска, а также обязать ИП провести официальное расследование несчастного случая.
Вердикт и прецедент
Итоговое решение суда может стать серьезным сигналом для всего бизнес-сообщества Брянского региона. Суд не только признал увольнение незаконным и несчастный случай производственным, но и присудил в пользу пострадавшего мужчины общую сумму взыскания (вместе с компенсацией) более 4,5 миллионов рублей.
Согласно разъяснениям Верховного суда РФ, размер компенсации морального вреда должен назначаться с учетом уровня жизни граждан и не может быть незначительным, так как под физическими страданиями понимается физическая боль, связанная с причинением увечья. Трудовой кодекс РФ также закрепляет право работника на возмещение морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Решение в законную силу еще не вступило, однако прокуратура уже заявила, что будет жестко контролировать его исполнение после апелляционных сроков. Эта история — суровое напоминание о том, что попытка сэкономить на безопасности сотрудников и их обучении оборачивается не только человеческими трагедиями, но и многомиллионными исками, способными разрушить бизнес.
Иллюстрации созданы нейросетью «ГигаЧат»
