Брянцам рассказали о выходных, оплате отпуска и больничного на майских праздниках

До длинных майских выходных осталось меньше месяца. Как они скажутся на оплате труда, стоит ли брать в эти дни отпуск, как оплатят больничный потом или, например, есть ли смысл уволиться перед самыми майскими праздниками, чтобы не отрабатывать две недели, рассказываем в нашем материале.

Сколько будем отдыхать

Прояснить особенности трудового законодательства на майские праздники читателям “Брянского ворчуна” взялся директор юридической практики рекрутингового сервиса SuperJob Александр Южалин. Так, он напомнил, что в этом году с учетом переноса выходных дней трудовой люд обязали отдыхать в следующие дни:

• с 29 апреля по 1 мая (включительно) – 3 дня, из которых 29 и 30 апреля – это суббота и воскресенье, а 1 мая – традиционно уже нерабочий праздничный день;
• с 6 мая по 9 мая (включительно) – 4 дня, из них: 6 и 7 числа – суббота и воскресенье, 8 мая – перенесенный выходной с новогодних праздников, а 9 мая, День Победы, — давно уже нерабочий праздничный и великий день.

Таким образом, если огладываться на производственный календарь с пятидневкой, то в мае 2023 года будет 20 рабочих дней и 160 рабочих часов.

Повлияют ли праздники на зарплату?..

Эксперт по трудовому праву Александр Южалин настаивает, что заработную плата работников, сидящих на окладе, не могут уменьшить в связи с дополнительными майскими выходными.

Просто стоимость одного рабочего дня окажется несколько выше по сравнению с остальными производственными месяцами, в которых рабочих дней больше.

Выгодно ли брать отпуск в мае?

Южалин говорит, что чем меньше в месяце рабочих дней, тем менее выгодно брать отпуск. Поскольку стоимость одного рабочего дня в таком месяце может быть больше, чем оплата отпуска по среднему заработку. Но!..

Если сравнивать май 2023 года с остальными месяцами года, то разница в рабочих днях (и часах) не будет очень существенная.

– Например, в мае 2023 года столько же рабочих дней, сколько и в апреле 2023 года (хотя в апреле нет дополнительных выходных дней). Но при этом, если сравнивать, например, май и июнь 2023 года, то разница уже будет (в июне – 21 рабочий день и 168 рабочих часов). Поэтому, используя отпуск в мае, вы, возможно, потеряете немного в деньгах, но эта потеря будет несущественной, – добавил Южалин, обращаясь к читателям “БВ”. – Если же выбирать время для отпуска из числа теплых месяцев, то нужно учесть: с финансовой точки зрения июнь и июль будут немного выгоднее мая, а самым выгодным месяцем будет август (в августе 23 рабочих дня и 184 рабочих часа).

Однако в августе, как известно, получить обычному работнику отпуск практически невозможно. Это время отдыха уважаемого начальства. Потому нужно исходить из конкретной ситуации.

Стоит ли увольняться перед майскими

Однозначного ответа на вопрос, выгодно ли увольняться перед майскими праздниками, увы, нет. Вроде как невыгодно: из-за дополнительных выходных работать предстоит меньше, но за обычную зарплату.

Но с другой стороны, коли общее количество рабочих дней не окажется сильно меньше среднестатистического месяца в году, то эта разница в стоимости рабочего дня выйдет небольшой. Решение о возможном увольнении перед майскими праздниками за работником остается.

Как праздники отразятся на зарплате при сдельной оплате труда

С работниками, получающими, сдельную оплату труда и работающих по часовой тарифной ставке, ситуация иная. Их зарплата зависит от продолжительности рабочего графика или от результата. Поэтому, если в месяце мало рабочих дней, как в мае 2023 года, то финальная зарплата может оказаться меньше привычной.

– Для таких работников статья 112 Трудового кодекса РФ предусматривает гарантию: если сотрудники, не получающие оклад, не привлекаются к работе в праздничные дни (то есть 1 или 9 мая), то организация должна выплатить им дополнительное вознаграждение. Его размер определяет сам работодатель. Если же работник будет работать в выходные или нерабочие дни, то оплата за этот день должна будет производиться в двойном размере, – справедливо отмечает Южалин.

Хороших всем шашлыков, в общем. Ну или продуктивных огородов на майские.